Optimiser les 90 premiers jours
Le vrai travail commence après l'embauche : documents, matériel, accès et plan de première semaine en un flux.
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Standardisez les contrats, gérez les niveaux d'accès et recevez des alertes automatiques avant l'expiration des certificats.
Séparez les notes RH internes, les accords de rémunération des dirigeants et les documents destinés aux salariés.
Rappels automatiques envoyés 60, 30 et 7 jours avant l'échéance du document.
Toutes les opérations s'exécutent automatiquement selon vos politiques internes, avec notification immédiate du manager.
Nom, salaire, intitulé de poste et date d'entrée sont insérés instantanément dans les promesses d'embauche et NDA.
Temps gagné par rapport aux outils RH traditionnels non connectés
Pepple s'intègre facilement via des API REST, des webhooks et des connecteurs directs pour Google Workspace, Slack, Microsoft Teams et les logiciels comptables courants.
La plupart des équipes sont opérationnelles en moins de 15 minutes. Nos spécialistes prennent en charge la migration des données et la configuration.
Vos données sont chiffrées en transit et au repos en AES-256, protégées par un contrôle d'accès par rôles et une journalisation, et traitées conformément au RGPD et au droit local.
Le vrai travail commence après l'embauche : documents, matériel, accès et plan de première semaine en un flux.
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Lire l'articleTransparent pricing, no surprises. Explore all tiers immediately.
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Take 5 minutes to see how Pepple operates under the hood.
Custom enterprise integrations, migration support, and volume pricing.
