Optimiser les 90 premiers jours
Le vrai travail commence après l'embauche : documents, matériel, accès et plan de première semaine en un flux.
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Signez contrats de travail, NDA, promesses d'embauche et documents de politique interne avec une signature numérique en 4 étapes juridiquement valable.
Vérification par OTP SMS, signature biométrique tactile, horodatage et scellement SHA-256 infalsifiable.
Les droits d'accès par rôle garantissent que les dossiers confidentiels restent réservés aux personnes autorisées.
Toutes les opérations s'exécutent automatiquement selon vos politiques internes, avec notification immédiate du manager.
Adresse IP, métadonnées d'appareil, horodatage et certificat de signature liés en permanence à chaque document.
Temps gagné par rapport aux outils RH traditionnels non connectés
Pepple s'intègre facilement via des API REST, des webhooks et des connecteurs directs pour Google Workspace, Slack, Microsoft Teams et les logiciels comptables courants.
La plupart des équipes sont opérationnelles en moins de 15 minutes. Nos spécialistes prennent en charge la migration des données et la configuration.
Vos données sont chiffrées en transit et au repos en AES-256, protégées par un contrôle d'accès par rôles et une journalisation, et traitées conformément au RGPD et au droit local.
Le vrai travail commence après l'embauche : documents, matériel, accès et plan de première semaine en un flux.
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Lire l'articleTransparent pricing, no surprises. Explore all tiers immediately.
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