5 leviers fondés sur les données pour fidéliser vos collaborateurs
Les équipes avec une reconnaissance structurée et une grille salariale claire ont 40 % de turnover en moins.
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Des enquêtes anonymes protégées cryptographiquement qui suppriment la crainte de représailles et livrent une vision honnête du climat social.
Les collaborateurs s'expriment librement, sachant qu'aucune réponse ne peut leur être attribuée.
Tableaux de ressenti en temps réel par service, ancienneté et site.
Toutes les opérations s'exécutent automatiquement selon vos politiques internes, avec notification immédiate du manager.
Créez des actions structurées à partir des résultats et partagez la feuille de route en toute transparence.
Temps gagné par rapport aux outils RH traditionnels non connectés
Pepple s'intègre facilement via des API REST, des webhooks et des connecteurs directs pour Google Workspace, Slack, Microsoft Teams et les logiciels comptables courants.
La plupart des équipes sont opérationnelles en moins de 15 minutes. Nos spécialistes prennent en charge la migration des données et la configuration.
Vos données sont chiffrées en transit et au repos en AES-256, protégées par un contrôle d'accès par rôles et une journalisation, et traitées conformément au RGPD et au droit local.
Les équipes avec une reconnaissance structurée et une grille salariale claire ont 40 % de turnover en moins.
Lire l'articleMurs de kudos, badges de jalons et anniversaires automatisés — de petits gestes au grand impact sur le moral.
Lire l'articleLe vrai travail commence après l'embauche : documents, matériel, accès et plan de première semaine en un flux.
Lire l'articleTransparent pricing, no surprises. Explore all tiers immediately.
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