5 leviers fondés sur les données pour fidéliser vos collaborateurs
Les équipes avec une reconnaissance structurée et une grille salariale claire ont 40 % de turnover en moins.
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Définissez des matrices de compétences transparentes, alignez les OKR trimestriels et menez des entretiens individuels structurés sur une seule plateforme.
Exigences claires pour progresser sur les parcours junior, confirmé, senior et lead.
Suivi trimestriel des OKR avec mises à jour automatiques et célébration des étapes franchies.
Toutes les opérations s'exécutent automatiquement selon vos politiques internes, avec notification immédiate du manager.
Ordres du jour collaboratifs, suivi des actions et historique des retours de carrière.
Temps gagné par rapport aux outils RH traditionnels non connectés
Pepple s'intègre facilement via des API REST, des webhooks et des connecteurs directs pour Google Workspace, Slack, Microsoft Teams et les logiciels comptables courants.
La plupart des équipes sont opérationnelles en moins de 15 minutes. Nos spécialistes prennent en charge la migration des données et la configuration.
Vos données sont chiffrées en transit et au repos en AES-256, protégées par un contrôle d'accès par rôles et une journalisation, et traitées conformément au RGPD et au droit local.
Les équipes avec une reconnaissance structurée et une grille salariale claire ont 40 % de turnover en moins.
Lire l'articleMurs de kudos, badges de jalons et anniversaires automatisés — de petits gestes au grand impact sur le moral.
Lire l'articleLe vrai travail commence après l'embauche : documents, matériel, accès et plan de première semaine en un flux.
Lire l'articleTransparent pricing, no surprises. Explore all tiers immediately.
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