Die ersten 90 Tage optimal gestalten
Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Einstellung: Dokumente, Geräte, Zugänge und Wochenpläne in einem Ablauf.
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Eine verlässliche Quelle für persönliche Daten, Beschäftigungshistorie, Vergütungsunterlagen und zugewiesene Ausstattung.
Positionen, Abteilungshistorie, Führungsbeziehungen, Zertifikate und Gerätezuordnungen.
Adresse, Notfallkontakte und Bankdaten werden selbst gepflegt und per Klick von HR bestätigt.
Alle Vorgänge laufen automatisch nach Ihren Unternehmensrichtlinien ab, mit sofortiger Benachrichtigung der Führungskraft.
Erkunden Sie Teamstrukturen, direkte Zuordnungen und offene Stellen abteilungsübergreifend.
Zeitersparnis gegenüber herkömmlichen, nicht vernetzten HR-Tools
Pepple integriert sich nahtlos über REST-APIs, Webhooks und direkte Konnektoren für Google Workspace, Slack, Microsoft Teams und gängige Buchhaltungssoftware.
Die meisten Teams sind in weniger als 15 Minuten einsatzbereit. Unsere Onboarding-Spezialisten übernehmen Datenmigration und Konfiguration für Sie.
Ihre Daten werden bei Übertragung und Speicherung mit AES-256 verschlüsselt, durch rollenbasierte Zugriffskontrolle und Protokollierung geschützt und DSGVO-konform verarbeitet.
Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Einstellung: Dokumente, Geräte, Zugänge und Wochenpläne in einem Ablauf.
Artikel lesenTeams mit strukturierter Anerkennung und klaren Vergütungsrahmen haben 40 % weniger Fluktuation.
Artikel lesenFehlende Steuermeldungen, falsche Abzüge und manuelle Eingabefehler — Automatisierung beseitigt alle drei.
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